エアージャパン

オープンチャットはこんな人におすすめ

・エアージャパンへの就職/転職を目指している人
・エアージャパンのCAとして活躍している人

オープンチャットの活用方法

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・現役CA/受験生に質問や相談
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エアージャパン求人募集要項

採用情報詳細

【以下は募集要項抜粋です。（エアージャパン採用サイトより）】

*ご応募の際には公式HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

現在、エアージャパンでは、リジョイン採用「エントリーステージ」をオープンしております。詳細は下記募集要項をご確認下さい。エントリーステージは通年でオープンするため、常時プレエントリーが可能になります。
リジョイン採用とは、株式会社エアージャパン（以下、AJX）または全日本空輸株式会社（以下、ANA）にて客室乗務員として就労経験のある方を対象とした、ANAグループに　“Re JOIN” していただく採用形態です。キャリア採用の募集を実施した場合、併願も可能となります。

わたしたちは、グローバルな視点と専門知識を兼ね備え、「ANA」と「AirJapan」両ブランドの二刀流で活躍いただける人財を求めています。
皆様のエントリーをお待ちしております。応募職種

客室乗務員選考フロー

※選考ステージの募集開始の際はAJXホームページにてお知らせいたします。募集する入社時期がご自身の希望に適さない場合、選考ステージへのエントリーを見送ることも可能です。その場合は、そのままエントリーステージにて次の募集開始時期をお待ちいただく形になります。

＜エントリーステージの流れ＞

①エアージャパン採用ホームページのリジョイン採用募集画面よりプレエントリーする（プレエントリーすることでマイページが作成される）

②選考ステージの募集開始を待つ

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＜選考ステージへの募集開始と応募の流れ＞
エアージャパン採用ホームページならびにプレエントリー時に登録いただいたメールアドレスに募集開始通知

①開始通知後、マイページに表示されている「エントリーシート」の全項目を入力し送信

②エントリーシート送信完了後、マイページに表示される「適性検査」から適性検査を受検

③適性検査の受験完了をもって、応募完了

＊ここまですべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があると応募完了になりませんので十分にご注意ください。

※発表した募集への応募を見送る場合は、次回募集をお待ちください

※プレエントリーの情報取扱期限については、弊社から年一回、登録継続の意向確認を実施します。登録継続を希望されない場合は、マイページ登録情報データを削除いたしますが、再度プレエントリーすることも可能です。

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＜選考ステージの流れ＞

1次選考：書類（エントリーシート、英語スコア）、適性検査

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2次選考（最終選考）：個人面接、健康診断

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内定応募資格

1.AJXまたはANAにて就労経験があり、かつ、客室乗務員資格発令後、1年以上の国際線乗務経験があること。※プレエントリー時、在籍時の社員番号を申告いただきます（必須）※離職期間は問いません
2.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。
3.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。
4.本エントリー時点で、残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。
5.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書（在留カード）を所持していること。※在留資格認定証明書は2次選考（最終選考）時に確認させていただきます
6.当社の指定する時期に入社可能なこと。
7.成田国際空港および東京国際空港（羽田空港）に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
8.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。エントリーシート送信完了時点で、直近２年以内に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。①TOEIC Listening & Reading Test②TOEIC L&R IP ペーパーテスト③IELTS General Training ペーパー版④IELTS General Training コンピューター版⑤GTEC Business公開会場版2技能（Listening Reading）⑥GTEC Business公開会場版4技能（Listening Reading Writing Speaking）※①～⑥の提出ができない場合は、GTECオンラインテスト（2技能または4技能）のスコア提出も可とする。その場合は、2次選考（最終選考）当日に①～⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。

募集期間

＜エントリーステージ＞
通年

＜選考ステージ＞
入社時期が決定次第、都度募集いたします（不定期）

※キャリア採用との併願可能選考スケジュール

詳細が決定次第お知らせいたします

【参考】モデルスケジュール　※あくまでモデルスケジュールのため、変更の可能性がございます。あらかじめご了承ください。

1次選考
選考方法：書類選考（エントリーシート・英語スコア）、適性検査
選考結果：応募締切から1か月以内程度で通知

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2次選考（最終選考）
選考方法：個人面接（対面）、健康診断
日程：書類選考結果を通知後、2週間程度で面接日程案内
場所：ANA成田スカイセンターまたは羽田空港近辺（予定）

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健康診断
受診期間：会社が指定する期間に受診いただきます（※受診期間中に、ご自身で予約）
場所：会社が指定するクリニック（都内）

※費用は当社負担